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1.負責協助經理做好績效體系的建立、績效指標的設定。
2.做好考核管理工作，及時根據工作實際需求整改各層級指標設定，與時做好績效改革工作。
3.完成領導交辦的其他事項。

1.本科及以上學歷，，具有人力資源管理、企業(yè)管理、勞動法、績效管理等相關專業(yè)知識;
2.具有兩年以上人力資源績效管理工作經驗；
3.了解現代化的企業(yè)人力資源管理模式和發(fā)展狀態(tài)；
4.熟悉人力資源薪酬、績效考核等規(guī)定和流程；
5.熟悉掌握各類辦公軟件，具有較強學習能力，具有較強的計劃、觀察。邏輯分析能力；    
6.具有良好團隊協作能力及溝通協調能力；    

聯系我時，請說是在饒平招聘網上看到的，謝謝！