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1.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好績效體系的建立、績效指標(biāo)的設(shè)定。
2.做好考核管理工作，及時根據(jù)工作實際需求整改各層級指標(biāo)設(shè)定，與時做好績效改革工作。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

1.本科及以上學(xué)歷，，具有人力資源管理、企業(yè)管理、勞動法、績效管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2.具有兩年以上人力資源績效管理工作經(jīng)驗；
3.了解現(xiàn)代化的企業(yè)人力資源管理模式和發(fā)展?fàn)顟B(tài)；
4.熟悉人力資源薪酬、績效考核等規(guī)定和流程；
5.熟悉掌握各類辦公軟件，具有較強學(xué)習(xí)能力，具有較強的計劃、觀察。邏輯分析能力；    
6.具有良好團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力；    

聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！