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【福利待遇】
（1）晉升渠道
1、技術(shù)類：助理工程師→工程師→工程師科長→工程師主管→部長→研究院院長→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
2、管理類：?jiǎn)T工→組長→領(lǐng)班→科長→部長→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
3、職能業(yè)：專員→業(yè)務(wù)經(jīng)理/科長→部長→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
（2）薪資：薪資月收入5000-8000元/月，年收入5-10萬元。
（3）公司為東莞市技能認(rèn)定中心，每年可自主認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)。
（4）其他福利待遇
1、5天8小時(shí)以外根據(jù)崗位需要安排加班，加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算；
2、福利：路費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、旺季獎(jiǎng)勵(lì)；
3、公司成立了黨工團(tuán)及志愿者服務(wù)隊(duì)、設(shè)有讀書室及健身房，定期舉辦羽毛球、籃球、乒乓球、王者榮耀、爬山、等各類活動(dòng)；
4、各種激勵(lì)政策：項(xiàng)目獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、崗位獎(jiǎng)、根據(jù)年度經(jīng)營狀況可獲得年終獎(jiǎng)、部門獎(jiǎng)金；
5、制定合理的人才及晉升管理辦法，提供入職培訓(xùn)及專業(yè)指引，加入公司“后浪計(jì)劃”，配備資深導(dǎo)師“一帶一”培養(yǎng)。
【工作內(nèi)容】
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目在組裝、調(diào)試和生產(chǎn)試制過程中異常分析；
2、檢討和解決，保證項(xiàng)目設(shè)計(jì)目標(biāo)。 
崗位要求：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！