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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理與組織建設(shè)，建立并完善公司行政、人力資源管理體系，制定行政及人力資源管理相關(guān)制度并推行落實(shí)；
2、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、勞動關(guān)系等各項(xiàng)管理工作；
4、負(fù)責(zé)行政、人力資源成本費(fèi)用的預(yù)算、控制、分析；
5、負(fù)責(zé)公司其他日常行政、后勤事務(wù)的跟進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)的塑造、維護(hù)、發(fā)展和宣傳。
任職要求
1、性別不限，年齡，管理類大專以上學(xué)歷； 
2、十年以上行政和人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源六大模塊運(yùn)作、《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，掌握企業(yè)人力資源管理相關(guān)知識；
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 
5、有較好語言組織表達(dá)能力和文字處理能力，具備良好的服務(wù)意識和工作主動性；
6、能熟練操作OFFICE辦公軟件；熟悉ISO9001、ISO14000和OHSAS18000等質(zhì)量體系。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！