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工作內容：
1、產品方案與空間布局的設計；
2、繪制新產品圖紙并作出工藝說明；
3、新產品安裝圖繪制、包裝箱等設計；
5、所負責產品的生產工藝異常的處理；
6、上級領導交辦的其它事項。
任職要求
年齡要求： 不限 
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限
2、能熟練應用CAD等繪圖軟件優(yōu)先；
3、工作嚴謹細致，學習能力與創(chuàng)新力強。
4、應屆畢業(yè)生帶薪培訓后上崗。

人才發(fā)展、福利體系：
一、全方位的人才培養(yǎng)機制
針對式的崗前培訓：入職始30—45天的帶薪崗前針對式培訓，使新人更專業(yè)、更職業(yè)；
實踐式的見習培養(yǎng)：管理干部與技術骨干對每位新人實行一對一的“傳、幫、帶”式培養(yǎng)；
體驗式的輪崗拓展：掛職輪崗體驗，幫助快速成長，拓展職業(yè)空間；
持續(xù)性的OJT提升：定期在崗訓練，持續(xù)成長、持續(xù)進步。
二、多維度的人才發(fā)展機制
專家式的發(fā)展規(guī)劃：專家式的職業(yè)發(fā)展輔導與針對性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
雙通道的職業(yè)前景：管理方向與技術方向雙向選擇、階梯發(fā)展；
多元化的發(fā)展機制：能力無限表達、潛質深度挖掘，與企業(yè)多元化共同發(fā)展；
開發(fā)式的內部競聘：所有職位優(yōu)先內聘，跨公司、跨部門、跨職業(yè)的內部競聘上崗。
三、多元化的福利體系
1、舒適的住宿環(huán)境：2人至4人間宿舍，獨立衛(wèi)生間；
2、可口的工作餐：公司飯?zhí)锰峁﹥扇潈伤匾粶墓ぷ鳂藴什停?br/>3、豐富的文體活動：公司內部有燈光籃球場、羽毛球場、乒乓球臺、跑步機、圖書等文體設備設施，并不定期舉辦各類活動；
4、多彩的集體盛會：除不定期舉辦的各類活動外、中秋、年終等舉辦大型晚會活動，年度一次的集體旅游等；
5、超長春節(jié)假期：為方便員工春節(jié)探親，公司有不低于15天的春節(jié)假期；
6、完善的社保機制：為每位成員購買社會保險，部分崗位還將購買相關商業(yè)保險；
7、各類評優(yōu)競選：每月度/季度/年度都評選各類且有物質獎勵，集團內各崗位優(yōu)先內聘，競爭上崗；
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聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網上看到的，謝謝！