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崗位職責：
1、統(tǒng)籌人事板塊，制定公司的年度用人計劃、完善優(yōu)化各類管理制度、擬定各類通知文件、商務(wù)回復(fù)函、活動方案等；
2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、薪資管理等工作；
3、統(tǒng)籌后勤板塊，主導(dǎo)辦公室環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾怼⑿姓�物資的采購、預(yù)算及費用把控，以及出入倉管理；
4、負責公司各類會議、組織員工活動、策劃周年慶及安排會務(wù)等工作；
5、負責公司的行政接待事務(wù)性工作；
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、5年以上行政工作經(jīng)驗，有行政后勤管理工作經(jīng)驗、商務(wù)接待經(jīng)驗；
2、懂粵語交流，形象好；
3、主動性強，做事效率高，溝通直接迅速；
4、勤奮敬業(yè)、責任心強、抗壓能力強；
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)政策，以及其在人力資源管理中的實操技能。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！