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1.負(fù)責(zé)建立人力資源管理制度并監(jiān)督實施。
2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
3.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù)，招聘信息的發(fā)布和更新。
4.負(fù)責(zé)招聘工作的開展，進(jìn)行簡歷篩選、初試人員約見和選拔。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計招聘信息報表，并上報。
6.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核。
7.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)辦理。
8.負(fù)責(zé)社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）相關(guān)手續(xù)辦理。
9.負(fù)責(zé)公司員工考勤、假期管理，對員工出勤情況進(jìn)行核查，考勤單據(jù)審核，員工考勤月報表統(tǒng)計匯總、上報，處理考勤異常。
10.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理，及時建立和更新員工檔案，做好年度、月度人員異動統(tǒng)計。
11.負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、晉升、降職等人事異動手續(xù)辦理。
12.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，根據(jù)公司人力發(fā)展計劃制定培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
13.負(fù)責(zé)員工薪酬福利信息統(tǒng)計、上報，薪酬異常處理。
14.負(fù)責(zé)公司員工福利的辦理。
15.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，受理并及時解決員工投訴事宜，勞動爭議處理。
16.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車使用安排，車輛維修、年審、出險手續(xù)辦理等。
17.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和辦公設(shè)備維護(hù)。
18.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他工作。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！