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崗位職責：
1.統(tǒng)籌物業(yè)服務中心內(nèi)部管理工作，協(xié)調(diào)各園區(qū)企業(yè)、各管理部門之間的工作關系。
2.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務。
3.擬定年度工作（含財務預算）計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對中心的經(jīng)營管理狀況負責。
4.根據(jù)新物業(yè)項目的驗收接管程序及實際需要，提出相應調(diào)整定員定編的建議。
5.負責制定、完善所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導物業(yè)服務中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
6.對物業(yè)服務中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議。
7.負責與當?shù)卣�府相關部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的公共關系；
8.完成總經(jīng)理授權或交辦的工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關專業(yè)，中級管理職稱證書，持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證者優(yōu)先考慮。
2、8年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理政策、法規(guī)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)管理現(xiàn)況。
3、服務意識強，具有較強協(xié)調(diào)組織能力和高度的責任感。
4、具備較強的領導能力，組織能力和開創(chuàng)能力，有良好的溝通技巧，能適應高壓環(huán)境，    
認同創(chuàng)業(yè)型企業(yè)文化，愿共同發(fā)展。

薪酬與福利：
1、基本工資+崗位工資+其他福利補貼；
2、健全的福利保障機制，   簽正式合同繳納五險（基本醫(yī)療險、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)）；
3、工齡津貼、節(jié)假日員工福利及等其他福利齊全；
4、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、產(chǎn)假、護理假制度完善。
5、工作時間：08:30—12:00,14:00—18:00，公司周六定期舉辦專業(yè)知識及職場通用知識培訓。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！