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崗位職責：
1. 負責公司各類崗位的招聘工作，根據(jù)各部門需求制定招聘計劃并執(zhí)行。
2. 通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，并進行初步溝通與評估。
3. 協(xié)助完成入職手續(xù)辦理及新員工培訓支持工作，確保入職流程順利進行。
4. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率。
5. 維護人才庫，跟蹤候選人動態(tài)，建立長期的人才儲備關系。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程及渠道。
3. 具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神。
4. 熟練使用辦公軟件及相關招聘工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 工作積極主動，責任心強，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6. 對人力資源行業(yè)充滿熱情，愿意不斷學習和提升自身專業(yè)能力。
期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來！
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網上看到的，謝謝！