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1. 協(xié)助制定招聘計(jì)劃與策略，管理全流程招聘工作（需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及背景調(diào)查）
2. 建立并維護(hù)人才庫(kù)，統(tǒng)籌校企合作等人才儲(chǔ)備項(xiàng)目
3. 辦理員工入/離職手續(xù)，管理勞動(dòng)合同、考勤統(tǒng)計(jì)及績(jī)效計(jì)薪相關(guān)工作
4. 負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、商業(yè)保險(xiǎn)等福利申報(bào)及員工體檢統(tǒng)籌
5. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助組織公司會(huì)議及管理層交辦事項(xiàng)
任職要求：
1.熟悉招聘全流程，簡(jiǎn)歷評(píng)估與面試技巧
 2.了解物業(yè)行業(yè)特性及人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
3. 掌握勞動(dòng)法規(guī)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析處理能力
4.具備系統(tǒng)性思維，能對(duì)人力資源優(yōu)化提出可行性建議
5. 責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳，情緒穩(wěn)定
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！