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1、協(xié)助制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門的人員需求，通過多種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、員工推薦等）發(fā)布招聘信息，吸引合適的人才。
2、 篩選簡歷，對求職者的簡歷進(jìn)行初步審查，篩選出符合崗位要求的候選人，并安排面試。
3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的組織與協(xié)調(diào)，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理、宿舍管理等，確保公司行政工作的高效有序運(yùn)行。
4、協(xié)助組織公司各類文化活動，如員工生日會、團(tuán)建活動、年會等，增強(qiáng)員工的歸屬感與凝聚力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
5、熱情接待來訪客戶、合作伙伴及其他相關(guān)人員，安排訪客的接待、引導(dǎo)與會談等事宜，維護(hù)公司良好的對外形象。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備1 年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。**應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮（可根據(jù)實際情況調(diào)整）。
3、熟悉人事行政工作流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。

聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！