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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及入職手續(xù)辦理等。
2. 協(xié)助建立和完善公司的培訓(xùn)體系，組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
3. 負(fù)責(zé)員工檔案管理，確保信息準(zhǔn)確無誤，并及時更新維護(hù)。
4. 定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。
5. 協(xié)助處理日常人事事務(wù)，如考勤管理、薪資核算、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。
崗位要求：
1. 學(xué)歷要求高中及以上，專業(yè)不限。
2. 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程。
3. 工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 對人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)新知識以提升自我。
6. 遵守法律法規(guī)，尊重每一位員工，維護(hù)和諧的工作環(huán)境。
繳納社保、提供住宿、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)交通補(bǔ)助、其他福利
09：00-18：00


聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！