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一、任職要求
1、大專以上學歷，本科優(yōu)先，不限專業(yè)，具備清晰的問題分析和解決能力，有良好、清晰的邏輯思維優(yōu)先。
2、2-3年以上B端或C端產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能與領(lǐng)導和技術(shù)團隊高效對接。
3、需提供至少2個完整產(chǎn)品設(shè)計案例（含PRD和原型），能將抽象想法轉(zhuǎn)化為具體、可執(zhí)行的產(chǎn)品方案。
4、關(guān)注用戶體驗，確保方案實用性。
5、有成功將領(lǐng)導或業(yè)務(wù)方想法轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案的案例，或有AI項目或應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先甄選。
二、核心職責
1.將已驗證可行性的方案轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品方案：
（1）與業(yè)務(wù)部門深入溝通，理解需求想法、客戶痛點和業(yè)務(wù)目標。
（2）撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔（PRD），包括業(yè)務(wù)流程、功能模塊等。
（3）設(shè)計高保真交互原型（與UI團隊協(xié)作），基于用戶需求與習慣、業(yè)務(wù)場景，優(yōu)化產(chǎn)品界面和交互流程，提升用戶滿意度，同時確保方案直觀、易于理解和實施。
2.技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新：
（1）將產(chǎn)品方案清晰傳達給技術(shù)負責人，確保技術(shù)負責人可準確評估技術(shù)可行性。
（2）理解技術(shù)反饋并調(diào)整方案 。
（3）提供產(chǎn)品視角，協(xié)助技術(shù)團隊更好地實現(xiàn)方案。
3.設(shè)計數(shù)據(jù)埋點和指標體系：
（1）熟悉埋點邏輯，對數(shù)據(jù)有較高的敏感度。
（2）規(guī)劃關(guān)鍵數(shù)據(jù)埋點，監(jiān)控產(chǎn)品上線后的效果，構(gòu)建核心指標看板。
（3）通過數(shù)據(jù)分析提出優(yōu)化建議，提升方案質(zhì)量。
4.維護產(chǎn)品相關(guān)文檔：
（1）系統(tǒng)性整理產(chǎn)品方案和相關(guān)知識，確保團隊后續(xù)工作的延續(xù)性。
（2）形成IT知識庫。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！