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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)與評估，根據(jù)公司采購需求，尋找符合質(zhì)量、價(jià)格、交期等要求的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。
2、能準(zhǔn)確對產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)格拆分分析、估價(jià)。
3、組織并參與供應(yīng)商的現(xiàn)場審核，對其生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、人員素質(zhì)等進(jìn)行實(shí)地考察，確保供應(yīng)商具備良好的生產(chǎn)條件和管理能力。
4、協(xié)助建立供應(yīng)商管理體系，對供應(yīng)商進(jìn)行分類、分級管理。
5、跟蹤新供應(yīng)商的樣品開發(fā)進(jìn)度，及時(shí)解決樣品開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保樣品按時(shí)交付且符合公司要求。
6、與內(nèi)部相關(guān)部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等）保持密切溝通與協(xié)作，及時(shí)反饋供應(yīng)商相關(guān)信息，確保采購需求的有效滿足和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定可靠。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上供應(yīng)商開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商開發(fā)流程和評估方法，具備豐富的供應(yīng)商資源和商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。
3、年齡在，男女不限。
4、熟練使用辦公軟件及采購相關(guān)軟件（ERP），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)出差。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！