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崗位職責(zé)：?
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門需求，制定后勤職能及營銷系統(tǒng)崗位的招聘計劃。
2、獨立完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及錄用溝通全流程。
?3、維護(hù)并開拓招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校企合作等），精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)候選人。
4、針對后勤崗位特點，設(shè)計創(chuàng)新招聘策略（如行業(yè)論壇、社群定向挖掘）。
5、梳理后勤崗位勝任力模型，優(yōu)化面試評估工具（如筆試、情景模擬題庫）。
6、建立人才儲備庫，跟蹤關(guān)鍵崗位候選人動態(tài)。
?7、對接用人部門，深入理解后勤崗位業(yè)務(wù)痛點，提供人才解決方案。
8、定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率），輸出優(yōu)化建議報告。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！