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            • 16年

              會員等級

            • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
            • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,企業(yè)策劃/管理咨詢,教育/科研/培訓
            • 注冊資金:100萬以下
            • 員工人數(shù):50—100人
            • 成立日期:2008年11月25日
            • 營業(yè)執(zhí)照:
            • 基本信息

            • 職位描述

              崗位職責
              1. 平臺運營:全面負責公司在抖音、小紅書、微信公眾號、視頻號等主流新媒體平臺的日常運營工作,制定并執(zhí)行平臺運營策略,包括內(nèi)容發(fā)布計劃、活動策劃與執(zhí)行等,確保平臺的穩(wěn)定運營和持續(xù)發(fā)展,提升品牌在各平臺的知名度和影響力。
              2. 內(nèi)容創(chuàng)作:結合公司業(yè)務特點、品牌定位和目標受眾,策劃并撰寫優(yōu)質(zhì)的新媒體內(nèi)容,涵蓋圖文、短視頻腳本等多種形式。內(nèi)容需具備吸引力、傳播力和互動性,能夠有效傳遞公司的價值主張和產(chǎn)品/服務信息,吸引用戶關注并促進用戶轉化。
              3. 數(shù)據(jù)分析:定期對新媒體平臺的數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和分析,包括粉絲增長、閱讀量、互動率、轉化率等關鍵指標。通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為和需求,總結運營效果,為優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作提供數(shù)據(jù)支持,實現(xiàn)精準運營 。
              4. 用戶互動:積極與用戶進行互動,回復用戶的評論和私信,處理用戶反饋和投訴,維護良好的用戶關系。建立用戶社群,組織社群活動,增強用戶粘性和忠誠度,促進用戶的自發(fā)傳播和口碑推薦 。
              5. 活動策劃與執(zhí)行:策劃并組織各類線上線下新媒體活動,如抽獎、話題討論、直播等,提高用戶參與度和活躍度,實現(xiàn)活動目標,包括品牌推廣、產(chǎn)品銷售、用戶增長等。負責活動的全流程管理,從策劃、籌備、執(zhí)行到復盤總結,確保活動的順利進行和預期效果的達成 。
              6. 合作與推廣:與其他新媒體賬號、KOL、機構等建立合作關系,開展合作推廣活動,拓展品牌傳播渠道,擴大品牌曝光度。協(xié)助公司其他部門進行新媒體相關的工作,如市場推廣、產(chǎn)品宣傳、客戶服務等,實現(xiàn)公司整體業(yè)務目標 。
              任職要求
              1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,新聞傳播學、市場營銷、廣告學、中文等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;應屆畢業(yè)生也可投遞 。
              2. 工作經(jīng)驗:具有1 - 3年新媒體運營工作經(jīng)驗,熟悉新媒體平臺的規(guī)則和玩法,有成功的新媒體運營案例者優(yōu)先 。
              3. 技能要求:
              - 具備出色的文案撰寫能力,文字功底扎實,能夠根據(jù)不同平臺和受眾特點撰寫風格各異、富有感染力的內(nèi)容;
              - 熟練掌握新媒體平臺的操作技巧,如抖音的視頻發(fā)布與推廣、小紅書的圖文排版與運營、微信公眾號的后臺管理等;
              - 了解視頻剪輯和圖像處理的基本知識,能夠使用簡單的剪輯軟件(如剪映)和圖像處理軟件(如Photoshop基礎功能)對素材進行處理;
              - 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息 。
              4. 能力與素質(zhì):
              - 具備敏銳的新媒體洞察力和網(wǎng)感,能夠快速捕捉熱點話題,并將其與公司業(yè)務相結合,策劃出具有傳播性的內(nèi)容;
              - 擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作,共同推進項目進展;
              - 工作積極主動,責任心強,具備較強的學習能力和自我驅動力,能夠適應新媒體行業(yè)快速變化的工作節(jié)奏 。
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