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崗位職責(zé)
質(zhì)量管理體系建設(shè)：

負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)符合ISO 9001、IATF 16949等國際標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系。

制定并優(yōu)化質(zhì)量控制流程，確保從原材料到成品的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

原材料質(zhì)量控制：

負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料符合技術(shù)規(guī)格。

對進(jìn)廠原材料進(jìn)行檢驗(yàn)和測試，確保其質(zhì)量穩(wěn)定。

生產(chǎn)過程質(zhì)量控制：

監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和一致性。

對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并推動(dòng)改進(jìn)措施。

成品檢驗(yàn)與測試：

制定成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保出廠產(chǎn)品符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

管理不合格品的處理流程，確保不合格品不流入市場。

質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)：

收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量問題的根本原因。

推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，減少生產(chǎn)過程中的缺陷率和返工率。

客戶投訴處理：

及時(shí)響應(yīng)客戶投訴，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問題調(diào)查和分析。

制定并實(shí)施糾正措施，防止類似問題再次發(fā)生。

團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：

領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和知識。

定期組織質(zhì)量培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量意識和技能。

法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)符合性：

確保產(chǎn)品符合相關(guān)的國際、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如UN38.3、IEC 62133等）。

跟蹤行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變化，及時(shí)調(diào)整質(zhì)量管理體系。

任職要求
學(xué)歷要求：

本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)工程、電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上鋰電池行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝、材料特性及測試方法。

專業(yè)知識與技能：

熟悉ISO 9001、IATF 16949等質(zhì)量管理體系。

熟練掌握質(zhì)量工具（如SPC、FMEA、8D等）和數(shù)據(jù)分析方法。

具備較強(qiáng)的質(zhì)量問題分析和解決能力。

個(gè)人素質(zhì)：

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力。

具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。

優(yōu)先條件：

有新能源汽車或儲能行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟悉鋰電池相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)（如UN38.3、IEC 62133等）者優(yōu)先。

薪資待遇
薪資范圍：面議（根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)提供具有競爭力的薪酬）。

福利待遇：

五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利。

提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

其他福利待遇根據(jù)公司政策執(zhí)行。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！