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            無人機(jī)駕駛員 3.5-4.5K元/月
            公積金標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)...

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            • 基本信息

            • 職位描述

              1.飛行任務(wù)策劃與執(zhí)行:根據(jù)項(xiàng)目需求,設(shè)計(jì)詳細(xì)的飛行方案,負(fù)責(zé)無人機(jī)及配套設(shè)備的日常維護(hù)與檢查。
              2.數(shù)據(jù)采集與分析:使用無人機(jī)采集高質(zhì)量的圖像、視頻或其他形式的數(shù)據(jù),采用無人機(jī)平臺(tái)系統(tǒng)。對采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步篩選和分析,提取有用信
              息。
              3.合規(guī)性與安全性:熟悉并嚴(yán)格遵守國家關(guān)于無人機(jī)飛行的相關(guān)法律法規(guī),識(shí)別并評估飛行活動(dòng)中可能存在的風(fēng)險(xiǎn),詳細(xì)記錄每次飛行的任務(wù)詳情、飛行
              參數(shù)、環(huán)境條件及飛行結(jié)果。
              4.技術(shù)升級與培訓(xùn):持續(xù)學(xué)習(xí)新的無人機(jī)操作技術(shù)和行業(yè)規(guī)范,不斷提高自身的專業(yè)水平。
              5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
              學(xué)歷:大專及以上:
              年齡:及以下;
              職業(yè)要求:具備AOPA操控員證或CAAC駕駛員證以上等無人機(jī)行業(yè)相關(guān)證書;
              熟練掌握無人機(jī)的飛行操作、組裝調(diào)試、日常保養(yǎng)維護(hù)等技能、熱愛無人機(jī)行業(yè)。
              1.提供食堂、住宿:
              2.繳納五險(xiǎn)一金。
              一、公司簡介
              潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司是潮州市潮安區(qū)信和城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司屬下全資子公司,成立于2024年12月31日。公司專注低空無人機(jī)遙感與地理空間智能產(chǎn)品的應(yīng)用及技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域,矢志為潮安區(qū)各政府部門在違建檢測查處、應(yīng)急救災(zāi)指揮、森林防火、國土調(diào)查和環(huán)境監(jiān)管、重大項(xiàng)目跟進(jìn)等方面提供全方位低空技術(shù)支持,通過低空經(jīng)濟(jì)技術(shù)的應(yīng)用,以無人機(jī)基站的低空無人機(jī)遙感網(wǎng)為載體,以人工智能為核心,顯著提升各部門的工作服務(wù)效率與響應(yīng)速度。
              公司辦公地址:潮州市潮安區(qū)古巷鎮(zhèn)橫溪村大嶺山產(chǎn)業(yè)園A區(qū)工業(yè)縱二路與規(guī)劃三橫路交界東北側(cè)應(yīng)急產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)服務(wù)中心。
              二、招聘崗位及數(shù)量
              詳見《潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司招聘崗位信息表》
              三、崗位職責(zé)、任職條件、薪酬待遇
              潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司招聘各崗位職責(zé)、任職條件、薪酬待遇等請?jiān)斠姼郊?《潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司招聘崗位信息表》。
              下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
              (一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
              (二)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的聘任使用限制期內(nèi)的,或者期滿影響使用的人員。
              (三)曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
              (四)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
              四、招聘實(shí)施流程
              (一)招聘流程
              報(bào)名應(yīng)聘-資格初審(線上審查)-筆試環(huán)節(jié)-面試環(huán)節(jié)-資格復(fù)審環(huán)節(jié)-確定擬聘人員-體檢公示-聘任
              (二)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間
              自2025年1月27日起至2月10日18時(shí)止。
              (三)報(bào)名資料
              1、《潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2,以下簡稱報(bào)名表),填寫后請保存為獨(dú)立的Word格式文件(文件命名形式:姓名+單位名稱+崗位名稱);
              舉例:(1)報(bào)名法務(wù)崗位的,即:張三+潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司+法務(wù)崗位(報(bào)名崗位請?jiān)斠姼郊?《潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司聯(lián)合招聘崗位需求表》各崗位信息);
              2、身份證掃描件或照片;
              3、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(若有)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職經(jīng)驗(yàn)證明(勞動(dòng)合同或工作證明或?qū)?yīng)工作崗位的社保證明等)等相關(guān)材料掃描件;
              4、近期一寸正面免冠彩色藍(lán)底相片(電子版);
              5、本人認(rèn)為需提供的其他資料等;
              請將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件(壓縮包命名方式:姓名+單位名稱+崗位名稱)。
              (四)應(yīng)聘報(bào)名方式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:
              應(yīng)聘人員可搜索“潮州市城市人力資本”公眾號(hào)(按照信息欄-招才引智-報(bào)名表下載-掃描二維碼(下載百度網(wǎng)盤APP))下載本公告要求的附件2《報(bào)名表》,按要求填寫并在貼照片處附本人近期一寸正面免冠彩色藍(lán)底相片(電子版)。應(yīng)聘人員將個(gè)人報(bào)名資料壓縮包作為郵件附件發(fā)送至SZHCG88@163.com郵箱,并在郵件主題注明:“姓名+單位名稱+崗位名稱”;收到郵件自動(dòng)回復(fù)即視為報(bào)名資料提交成功。
              特別通知:在招聘流程進(jìn)行期間,請報(bào)名人員務(wù)必保持通信工具的暢通。若因聯(lián)系不上而錯(cuò)失此次機(jī)會(huì),將視為報(bào)名人員主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘,相關(guān)后果將由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
              (五)資格初審審查方式:
              采用線上審查,完成郵箱投遞者需進(jìn)行報(bào)名資格初審。審核材料為應(yīng)聘者所提供的報(bào)名表及其他報(bào)名資料。
              (六)筆試環(huán)節(jié)
              經(jīng)資格初審可進(jìn)入筆試的人員,將于筆試環(huán)節(jié)組織前兩至三天進(jìn)行短信通知(或領(lǐng)取準(zhǔn)考證)參加筆試。
              1、準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試環(huán)節(jié)的憑證,遺失不補(bǔ);
              2、筆試考試內(nèi)容為客觀題和主觀題組成,不指定考試用書;
              3、筆試成績只作為評定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試的資格條件,筆試結(jié)束后15天內(nèi)公示入圍面試人員名單。
              (七)面試環(huán)節(jié)
              按照各崗位規(guī)定比例,通過筆試環(huán)節(jié)人員確定面試匯總名單,面試將分崗位組織實(shí)施;
              1、面試將在面試前兩至三天以電話或短信方式另行通知;
              2、采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
              (八)面試結(jié)果
              1、面試總成績按從高
              聯(lián)系我時(shí),請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
            • 競爭力分析
              你的競爭力超過了
              的求職者
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            • 聯(lián)系方式

              溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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