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新媒體運營崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容更新與維護(hù)：負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音等）的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及維護(hù)工作，確保內(nèi)容的原創(chuàng)性、時效性和高質(zhì)量。
2. 引流/拉新/促活：制定并執(zhí)行有效的用戶增長策略，通過多種渠道吸引新用戶關(guān)注，并通過活動策劃等方式提高現(xiàn)有用戶的活躍度和留存率。
3. 日常數(shù)據(jù)分析：定期收集、分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)指標(biāo)（如閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評論數(shù)等），形成數(shù)據(jù)報告，為優(yōu)化運營策略提供依據(jù)。
4. 運營策略規(guī)劃：基于公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及市場趨勢，規(guī)劃長期與短期的新媒體運營策略，包括但不限于內(nèi)容方向、用戶互動模式等。
5. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、市場等部門緊密合作，確保新媒體運營活動與整體營銷策略的一致性和協(xié)同效應(yīng)。
新媒體運營崗位要求
- 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
- 工作經(jīng)驗：具備5年以上新媒體運營或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
- 技能要求：
  - 熟練掌握新媒體平臺的運營規(guī)則和技巧；
  - 具備良好的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力；
  - 精通數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中提煉出有價值的信息；
  - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
  - 對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有敏銳的洞察力，能快速適應(yīng)變化，提出創(chuàng)新思路。
我們期待您的加入，共同推動公司新媒體平臺的發(fā)展，創(chuàng)造更多價值。相信通過我們的共同努力，能夠?qū)崿F(xiàn)新媒體運營的持續(xù)優(yōu)化與突破，為公司帶來更加輝煌的未來。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！