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崗位職責描述
一、產(chǎn)品設計管理
市場調(diào)研：深入研究市場，分析消費者需求和競品，為產(chǎn)品設計提供數(shù)據(jù)支撐。
產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化：主導或參與新產(chǎn)品設計，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行微創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競爭力。
選品策略：根據(jù)市場趨勢和品牌定位，制定選品策略，篩選并評估供應商和產(chǎn)品。
生命周期管理：監(jiān)控產(chǎn)品銷售表現(xiàn)，管理產(chǎn)品生命周期，包括升級、退市和庫存處理。

二、采購計劃管理
采購規(guī)劃：根據(jù)銷售預測制定采購計劃，考慮交貨周期、庫存和成本。
庫存管理：設定安全庫存，定期評估并調(diào)整，確保庫存合理。
采購執(zhí)行：更新采購計劃，與供應商溝通，確保采購靈活且可執(zhí)行。
到貨跟蹤：跟蹤采購進度，催貨確保按時入庫。
成本控制：控制采購金額，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。

三、運營銷售計劃管理
銷售預測：分析歷史數(shù)據(jù)和市場趨勢，預測銷售，制定銷售計劃。
銷售策略：制定并執(zhí)行定價、促銷和渠道拓展策略，監(jiān)控效果并調(diào)整。
庫存管理：根據(jù)銷售計劃和庫存水平，制定并執(zhí)行庫存管理策略。
數(shù)據(jù)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，編制報告，向管理層匯報。

四、其他職責
上級交辦工作：完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
流程與制度：持續(xù)優(yōu)化流程，制定和完善相關(guān)制度及考核指標。
團隊管理：領導和管理團隊，進行績效考核和培養(yǎng)，組織培訓。
跨部門協(xié)作：與設計、采購、銷售等部門密切溝通，確保工作協(xié)調(diào)。
成本控制：對設計、采購和運營成本進行控制和優(yōu)化。

任職要求
教育背景：全日制大專（本科優(yōu)先），市場營銷、物流管理、供應鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：3-5年電商或相關(guān)行業(yè)PMC經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求：
數(shù)據(jù)分析能力強，熟練操作ERP系統(tǒng)。
溝通協(xié)調(diào)能力強，能有效溝通。
計劃執(zhí)行能力強，能制定并執(zhí)行計劃。
具備解決問題的能力。
個人素質(zhì)：
具有較強的領導能力和團隊協(xié)作能力。
目標導向，職業(yè)道德素養(yǎng)高，誠信、公正、有責任心。
其他要求：
抗壓能力強，能適應電商行業(yè)的快節(jié)奏。
具備持續(xù)學習能力，能跟進行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！