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一、工作職責(zé)
1、日常保養(yǎng)：按公司及客戶(hù)要求進(jìn)行電梯日常保養(yǎng)；
2、故障處理：協(xié)助電梯故障的處理和應(yīng)對(duì)；
3、客戶(hù)溝通：積極與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求并及時(shí)響應(yīng)；
4、信息反饋：及時(shí)填寫(xiě)電梯保養(yǎng)單及錄入其他信息，電梯安全抽查，問(wèn)題整改跟進(jìn)等。
二、任職要求
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，電梯、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先（實(shí)習(xí)生可接受無(wú)電梯操作證）；
2、服務(wù)能手：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具備基本都服務(wù)意識(shí)和溝通能力，對(duì)待客戶(hù)熱情。
三、薪資福利
提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)正后提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體如下：
1、五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后薪酬水平5600~10000元/月+年終獎(jiǎng)
2、入職滿(mǎn)一年后，享受有薪假5-15天；
3、公司提供宿舍，拎包入住；
4、節(jié)假日休息，如需輪值班，將按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)；
5、完善的工會(huì)福利，包括節(jié)日金、年度體檢、工會(huì)旅游、團(tuán)建等，6-10月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
四、職業(yè)規(guī)劃：
1、入司后將會(huì)進(jìn)行電梯的安全及電梯入門(mén)的基礎(chǔ)培訓(xùn)；
2、職業(yè)技能等級(jí)晉升通道：保養(yǎng)員O1——保養(yǎng)員O2——保養(yǎng)工程師O3——保養(yǎng)工程師O4——保養(yǎng)工程師O5；
3、電梯知識(shí)技能培訓(xùn)深造。

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