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崗位職責(zé)：
1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。
2.拓展和管理公司銷售團(tuán)隊，實行有力的考核、激勵方案;
3.做好過程管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成日常工作的銷售五量考核，及階段目標(biāo)分解達(dá)成。
4.管理整個銷售團(tuán)隊，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團(tuán)隊培訓(xùn)與建設(shè)，提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)、技能水平，把握團(tuán)隊優(yōu)勝劣汰大局。
任職要求：
1．年齡左右，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2．3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3．反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4．具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5．有責(zé)任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力;
6．有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己;
7．互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊、面銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利：
1.無責(zé)底薪5000-8000+管理績效+團(tuán)提+五險+福利（綜合2萬以上，具體面談）
2.帶薪培訓(xùn)，師徒制度，培訓(xùn)體制完善，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、季度團(tuán)隊旅游、月度團(tuán)建。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！