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1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
2.組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3.精通招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4.協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5.監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
6.加強推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！