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            • 單位性質: 民營企業(yè)
            • 所屬行業(yè):旅游/酒店,娛樂休閑/餐飲/服務
            • 注冊資金:1000萬-5000萬
            • 員工人數(shù):500—1000人
            • 營業(yè)執(zhí)照:
            • 基本信息

            • 職位描述

              1. 建立酒店迎新培訓,完善并評估培訓系統(tǒng)。

              2. 分析培訓需求。

              3. 提高培訓計劃。

              4. 建立培訓政策及程序標準。

              5. 進行培訓工作。
              6. 建立與外界培訓資源的聯(lián)絡。

              7.確保員工遵守酒店培訓政策及程序。

              8.統(tǒng)一負責酒店的培訓工作以保證對全體員工的有效管理。

              9.管理和更新員工培訓檔案、酒店規(guī)章制度與工作程序以及其它培訓文件進行培訓需求調查,為管理層及主管員工 

              分析及決定培訓要求。
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