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一、工作內(nèi)容
1、招聘管理：掌握各個物業(yè)項目人員信息，按人員在編、定編情況，制定招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘全流程工作，快速精準(zhǔn)物色人才，彌補崗位空缺；
2、員工員工管理：注重員工關(guān)系，及時辦理員工異動手續(xù)，按時組織員工活動，抓好團隊建設(shè)；
3、績效管理：根據(jù)公司工作安排及要求，完成季度、年度績效評估、團隊建設(shè)及即時激勵等績效方面的工作；
4、培訓(xùn)與人才發(fā)展：承接大區(qū)培訓(xùn)計劃落地工作，按照要求組織區(qū)域人才培養(yǎng)工作，并根據(jù)區(qū)域情況制定培訓(xùn)及人才發(fā)展計劃，按時組織內(nèi)部培訓(xùn)，促進員工隊伍的積極發(fā)展；
5、上級安排的其他人力相關(guān)工作
二、崗位要求
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上扎實工作經(jīng)驗，在人員招聘、挖獵、管家崗位補足上有較好經(jīng)驗和成績；
3、大型公司工作經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)上市頭部企業(yè)尤佳；
4、較強應(yīng)變能力、溝通能力及執(zhí)行力
5、急聘崗位
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！