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1、 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、 清晰了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同、等相關(guān)法條法規(guī)；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、人事異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、社保公積金管理等工作;
5、負(fù)責(zé)組織各部門編寫職位說明書、績(jī)效考核方案;
6、負(fù)責(zé)制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類行政采購(gòu)統(tǒng)籌及管理;
7、負(fù)責(zé)后勤保障、公司人工成本以及行政費(fèi)用的預(yù)算與管理。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
9、負(fù)責(zé)起草、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作:進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
崗位要求:
1、積極熱情，負(fù)責(zé)任，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào):
2、人力資源或相關(guān)專業(yè)，具有本科學(xué)歷上；
2、具有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘及行政工作處理:
3、熟練運(yùn)用word、excel、釘釘?shù)绒k公軟件;
4、工作時(shí)間單休、具有工廠工作相關(guān)經(jīng)歷。
5、具有開拓精神，肯吃苦。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！