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崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；與各部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；有效處理主管安排具體行政、人事工作；
2、做好員工考勤及考勤核算工作；
3、做好員工入職、離職、調職等相關工作；
4、獨立做好公司接待及會議等相關事務工作；
5、日常辦公區(qū)域的保潔，文件資料的整理。
工作要求：
1、中專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，（招**應屆畢業(yè)生）；
2、有1年以上制造型企業(yè)相關工作經驗，熟悉各種招聘渠道及人力資源運作工作經驗，**應屆畢業(yè)生亦可考慮；
3、良好的溝通能力和組織協(xié)調能力；
4、了解人力資源6大模塊，有其中之一獨立操作過；
5、積極主動，良好的團隊合作精神和目標導向；
6、有人力資源資格證書者，可優(yōu)先錄用。

聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！