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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、管理建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等；
4、辦理相應(yīng)的社會保險，商業(yè)保險（雇主責(zé)任險）；
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
6、完善公司各項規(guī)章制度（招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等制度），優(yōu)化各部門管理流程；
7、上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、有人力資源工作經(jīng)驗或**的應(yīng)屆畢業(yè)生均可；
2、積極上進(jìn)，有責(zé)任心。
3、良好的溝通表達(dá)及文字整理能力。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！