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職位描述
崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令；
2. 規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標；
3. 制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù)；
4. 按照生產(chǎn)計劃，檢查目前的生產(chǎn)作業(yè)情況，平衡或調(diào)整車間生產(chǎn)；
5. 指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查所屬下屬的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
6. 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
7. 對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時溝通，協(xié)調(diào)并做出改善措施；根據(jù)當前的生產(chǎn)工藝技術(shù)要求，合理的組織、安排員工的崗位技能培訓(xùn)。
8. 每月對勞動生產(chǎn)效率，材料損耗率進行統(tǒng)計分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高；
9. 定期檢查各設(shè)備的生產(chǎn)運轉(zhuǎn)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)情況及時處理；
10. 組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；
11. 做好工廠的安全防范工作，杜絕火災(zāi).失竊和重大傷亡事故的發(fā)生；
12. 配合執(zhí)行公司的5S管理制度；
13. 配合人力資源部門負責(zé)本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核；
14. 配合公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制；
15. 掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；
任職要求
◆ 知識技能及工作經(jīng)驗要求：
1. 熟悉生產(chǎn)管理，有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力
2. 掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)方法；
3. 對現(xiàn)代企業(yè)的運作和管理有深入的認識及豐富的管理實際操作經(jīng)驗；
4. 具有良好的親和力，工作果敢、干練；
◆ 綜合素質(zhì)：
責(zé)任心強，具有團隊精神
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！