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1.****不限，年齡；
2.人力資源或管理類相關專業(yè)，大專以上學歷；
3.有5年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年以上人事經理工作經歷，具備現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解與實踐經驗，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識，主持過大型企業(yè)人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理工作，具有人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經驗。
4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。
5.具有養(yǎng)殖行業(yè)人力資源管理經驗優(yōu)先。
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