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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司精益管理制度及管理體系的搭建； 
2、負(fù)責(zé)對工廠精益管理的診斷評價與輔導(dǎo)； 
3、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)理念，持續(xù)改善文化的建立與推廣； 
4、負(fù)責(zé)組織精益六西格瑪?shù)呐嘤?xùn)，完善精益管理體系及精益人才培養(yǎng)； 
5、推進(jìn)各個制造部門的精益指標(biāo)的建立及日常精益管理活動的開展，組織工廠級改善項(xiàng)目的評審。

任職要求：
1、具備3-5年電子行業(yè)精益管理經(jīng)驗(yàn) ；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)IE或精益改善，參與項(xiàng)目啟動、實(shí)施、落地跟進(jìn)； 
3、能夠熟練應(yīng)用精益六西格瑪相關(guān)工具方法，具有精益管理理念及持續(xù)改善意識。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！