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崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

任職要求
- 大專學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先
- 獲得人力資源師者優(yōu)先
- 具備基礎(chǔ)的英語寫作能力
- 具備良好的微軟Office軟件操作能力
專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)能力
- 具備完備的中華人名共和國勞動法以及其他當(dāng)?shù)卣�府法律法�?guī)方面的相關(guān)知識
- 具備基礎(chǔ)的個人所得稅方面的相關(guān)知識 
其他通用能力
- 同理心
- 正直誠實并具有保密意識
- 溝通能力
- 人際交往能力
- 咨詢能力
- 指導(dǎo)能力
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！