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【全朋友招聘寄語】
我們正在尋找具有全朋友正面價值觀和理念的好朋友！
在這裡，你可以盡情的發(fā)揮你的能力，實現(xiàn)你的價值；
在這裡，你可以直接表達(dá)意見，相互之間真誠地溝通；
在這裡，你擁有的不只是一個崗位，而是一條職業(yè)發(fā)展上升之路。全朋友現(xiàn)有崗位分為專業(yè)路線 及管理路線兩條發(fā)展路徑。無論是希望深挖專業(yè)領(lǐng)域，還是希望拓寬管理視野，每位好朋友都可以根據(jù)各自能力特點及職業(yè)發(fā)展方向，選擇適合發(fā)展的職業(yè)通道。通過發(fā)展路徑細(xì)分，針對性匹配各項資源，高效率溝通協(xié)作，** 大化實現(xiàn)個人價值及組織效益。
你是否曾想過擁有一個值得你信賴的好朋友(工作) ?全朋友我想就是你要找的那位好朋友，你會發(fā)現(xiàn)當(dāng)你越了解它時，你會越喜歡它！
【與其他企業(yè)不同，我們在這裡展示了所有的崗位（詳情見下）】
我們希望對人才坦誠相待，也希望人才能夠?qū)ξ覀冋嬲\信賴，只要有你看好的崗位，相信能發(fā)揮你** 大潛力，做出** 大成效的崗位，不要猶豫，把**的自己介紹給我們。我們奮斗的目標(biāo)很簡單 —— “讓生命變得更加有意義”，一個更好的你會否出現(xiàn)??在我們這個全朋友的大家庭中?

【主要工作】：
1、根據(jù)市場熱銷產(chǎn)品特點，開發(fā)線上、線下新奇特產(chǎn)品（包括小家電、家居、母嬰玩具、美妝美體等品類）；
2、負(fù)責(zé)商品的採購工作，包括選品、詢價、比價、商務(wù)談判、樣品驗收、簽定合同等；
3、開發(fā)商品供應(yīng)商，開拓合作品牌或OEM項目，建立并維護(hù)公司商品供應(yīng)鏈;
4、維護(hù)并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商；
5、熟悉并掌握市場的** 新動態(tài)，包括新品、價格、管道等資訊的收集、整理和分析；
6、採購訂單后續(xù)事宜如產(chǎn)品品質(zhì)問題、售后服務(wù)、到貨情況等的跟進(jìn)；
7、執(zhí)行并完善有效節(jié)省採購成本的方法及流程；
8、及時完成上級交付的其他相關(guān)任務(wù)。

【該職能類別】：采購/供應(yīng)鏈
【該職能類別三個高信賴度確定性能力指標(biāo)】：
① 能確定性%讓每一款開發(fā)的商品都是爆品；
② 能確定性%讓每一款商品的採購都是** 高性價比；
③ 能確定性%規(guī)避解決商品供應(yīng)的所有風(fēng)險問題。

“您有多少百分比的確定性？”——
    每個崗位人員所能發(fā)揮價值大小的程度，往往取決于其是否能勝任所在職能** 高價值、** 根本性的能力要求，這個根本性的勝任力要求，往往也是該崗位** 難、** 有含金量的能力部分，也是** 影響其是否能獲得團(tuán)隊對其勝任信賴的部分。
    我們需要非常客觀地分析目前自身確定性能力水平，確定性百分比越高則價值越高，我們能獲得團(tuán)隊的信賴度也越高，反之亦然。建議所有求職朋友，在職能三個高信賴度確定性能力描述中進(jìn)行對照——若客觀擁有該職能高確定性能力者，可獲得我們較高的評級定位及定薪，若自評處于低確定性狀態(tài)，我們需要重新檢視崗位匹配的合適性，尋求更適合的崗位方案，或重新客觀評級定位，或入職者愿意投入更多的付出和努力，通過公司的培養(yǎng)體系提升確定性能力之信賴度。

【崗位要求】：
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷或以上，2年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉網(wǎng)路銷售業(yè)務(wù)或港澳市場，有採購經(jīng)驗者或OEM項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、熟練使用辦公軟體以及ERP系統(tǒng)；
5、有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，能承受一定的工作壓力。
6、高度符合全朋友企業(yè)文化價值觀。

【團(tuán)隊環(huán)境】
-「有趣靈魂」的聚集地
-「798式」的創(chuàng)意辦公區(qū)域
- 新「文藝復(fù)興」的文化
-「Google Plus」 的管理
-「馬斯洛層次」的福利
- 一次 「阿里巴巴」的機(jī)會
 
【工作時間】
日常上下班時間 : 09:15-12:30 14:00-18:15 (7.5小時)
日常公休假 : 公司目前采用大小休制，一月共休6天，具體為：每周周日全體公休，另外2天休息日固定在周六，實行隔周雙休的安排。
 
【公司福利待遇】
【家友股份制度】：凡工作滿三年或未滿三年但對公司有重大貢獻(xiàn)的且符合相應(yīng)準(zhǔn)則的成員，可以申請我公司的“家友同朋”，家友同朋將免費獲得一定比例的公司股份，並有一定的公司重大事宜決策權(quán)及其他家友同朋相關(guān)福利
【互助基金】：同朋及直系親屬在遇到困難（疾病、災(zāi)害等）需要資金幫助可申請互助基金的幫助；
【薪資體系】：公司自創(chuàng)友值體系，薪資由底薪+友值績效獎金構(gòu)成，具有行業(yè)競爭力的薪酬架構(gòu)   體系及晉升體系；
【多種獎金】：年終共享金、突破獎、人才推薦獎；
【保障齊全】：一經(jīng)正式錄用，即享受國家法定的五險一金福利；
【培訓(xùn)成長】：公司推行[友學(xué)]與[友成]制度，設(shè)立[專業(yè)研究院]，以對工作所需掌握的能力和知識定期舉辦培訓(xùn)、專業(yè)課題研究會，或提供相應(yīng)的其余學(xué)習(xí)活動來提升個人能力；
【文化活動】：公司有文化周、社團(tuán)俱樂部、音樂辦公等多元精彩的形式豐富同朋生活；
【達(dá)標(biāo)活動】：作為達(dá)標(biāo)獎勵，每月一次部門外
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！