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1、全面負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，拓展并有效維護(hù)招聘渠道； 
2、執(zhí)行招聘計(jì)劃，及時、按需招聘人才，確保人才招聘效果； 
3、簡歷篩選，人員邀約，組織面試； 
4、通過各種方法甄別人才，確保人才招聘效果； 
5、Offer談判，薪資評估。 
任職要求： 
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理，熟悉勞動法優(yōu)先； 
2、一年以上招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)； 
3、較強(qiáng)的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力，工作效率高，執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)；
4、能適應(yīng)出差。

薪酬待遇：
工資4500-6500、周末雙休、五險一金、包吃包住、年終獎、生日禮卡、年度調(diào)薪、發(fā)工資準(zhǔn)時、不押工資。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！