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            • 單位性質: 私營企業(yè)
            • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙,生產(chǎn)/制造業(yè)
            • 注冊資金:5000萬以上
            • 員工人數(shù):500—1000人
            • 成立日期:2010年8月6日
            • 營業(yè)執(zhí)照:
            • 基本信息

            • 職位描述

              崗位職責
              1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
              2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
              3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
              4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
              5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
              6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
              7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
              8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
              任職資格:
              1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
              2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
              3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
              4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
              5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
              任職要求
              1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識
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