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【任責(zé)要求】
1.具有人員招募、引進、培訓(xùn)等實操能力；
2.負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)并針對性提出改進意見；
3.具有良好書面以及口頭表達能力、具有親和力與溝通能力；
4.工作細致認真、原則性強、有良好的執(zhí)行力以及職業(yè)素養(yǎng)；

【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)招聘需求負責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約候選人面試；
2.負責(zé)對應(yīng)聘者面試、錄用等事宜，按時按質(zhì)完成招聘指標(biāo)；
3.負責(zé)處理員工入職跟進以及入離職手續(xù)，整理存檔員工各類信息；
4.根據(jù)工作多方面對目標(biāo)員工進行約談 達成效果；
5.幫助建立協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，定期組織策劃各類活動；
6.完成上級交辦的其他任務(wù)。
有本地招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

【薪資福利】
1.朝九晚六7.5h工作制度 ；
2.免費提供豐富的員工餐食；
3.不定時下午茶；
4.開放茶水間功能區(qū)，定期提供免費花茶零食；
5.定時舉行戶外團建活動，如：聚餐、秋游等等；
6.提供入職培訓(xùn)，定員帶新，幫助員工快速過度適應(yīng)工作！

聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！