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崗位職責
1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 
3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。 
4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 
5、 處理公司對外接待工作。 
6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。 
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
任職要求
1.組織溝通能力強、業(yè)務熟練 
2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 
3.普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。 
4.工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。 
5.協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調內部員工關系； 
6.配合經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作； 
7.完成經(jīng)理指派任務，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務團體； 
8.負責人員招聘、調離 ；
9.熟悉各類證件的年檢審查 ；
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！