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崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷；
2.兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4.良好的寫作能力和表達能力；
5.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！