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崗位職責
1、員工入職、轉正及離職等手續(xù)的辦理。
2、考勤系統(tǒng)維護及月度考勤的處理。
3、人事信息的錄入與維護。
4、員工資料的歸檔整理。
5、社保公積金業(yè)務的辦理及跟進。
6、其他臨時交派的任務。
任職要求
年齡要求：   20-30 歲
語言要求：不限
1、高中以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、一年以上相關工作經驗，應屆生亦可。
3、工作認真仔細，有責任心，有一定的溝通協(xié)調能力。

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