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崗位職責(zé)
1、根據(jù)發(fā)展需求和勞動(dòng)成本制定、實(shí)施和控制實(shí)行配置和招聘工作；負(fù)責(zé)公司人員的招聘與配置、員工培訓(xùn)、崗位分析、績(jī)效考核、勞資關(guān)系管理；
2、對(duì)于招聘、培訓(xùn)進(jìn)行信息管理和后續(xù)跟蹤，及時(shí)反饋招聘情況；制定月、季、年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、團(tuán)建拓展等培訓(xùn)活動(dòng)，建立和推行企業(yè)培訓(xùn)文化；
3、員工入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂及管理，轉(zhuǎn)正管理；
4、人力資源部文件的整理、存檔工作；公司行政性的事務(wù)管理協(xié)調(diào)
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事件。

任職要求
語(yǔ)言要求：不限 年齡要求： 22-30 歲 
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上人事、招聘工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
其它福利
★同事年輕好相處，領(lǐng)導(dǎo)逗比沒(méi)架子； 
★國(guó)家規(guī)定節(jié)假日+年假 +社保
★廣闊的晉升空間 +完善的培訓(xùn)體系 
★旅游激勵(lì)和不定期聚餐活動(dòng)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！