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崗位職責(zé)：

招商、換商、育商！！！

開(kāi)拓大商、更換庸商、培育優(yōu)商！

 

人才畫(huà)像：

1、年齡：，若極其優(yōu)-秀可忽視本條；

2、性格：謙遜又勇敢，執(zhí)著又靈活，果斷又謹(jǐn)慎；

3、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招）

4、能力：

若您為家居、家具、家電、建材等對(duì)標(biāo)行業(yè)出身，具備以下能力之一即可：

4.1具備親赴一線且成功招百-萬(wàn)級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)歷；

4.2具備扶持經(jīng)銷(xiāo)商從0-1成為百-萬(wàn)大商的經(jīng)歷；

4.3具備管理千-萬(wàn)級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)歷。

若您是零售、房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等非對(duì)標(biāo)行業(yè)出身，必須具備以下對(duì)標(biāo)能：

4.4必須在業(yè)內(nèi)前十大品牌企業(yè)從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作，其企業(yè)總體量10億以上（三星人才其工作企業(yè)必須是體量20億以上）；

4.5必須具備管理千-萬(wàn)級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)歷（三星人才不做必備條件）；

4.6必須在工作經(jīng)歷中具有突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)實(shí)例；

4.7必須具有在工作中自發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的成功案例。

 

人才梯隊(duì)與薪資框架：

三星人才：具備優(yōu)-秀成長(zhǎng)潛力的優(yōu)-秀的應(yīng)、往屆生   —10~12萬(wàn)/年收益

四星人才：具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)-秀青年    —15~25萬(wàn)/年收益

五星人才：具備5年工作經(jīng)驗(yàn)以上的優(yōu)-秀人才    —25~40萬(wàn)/年收益

 

工作地點(diǎn)：

根據(jù)個(gè)人的工作區(qū)域意愿與公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行全國(guó)調(diào)動(dòng)、分配。

 

招聘誠(chéng)意：

符合條件且初面通過(guò)的優(yōu)-秀人才，需到成都總部參加復(fù)試，往返機(jī)票、火車(chē)票、高鐵票費(fèi)用均由公司報(bào)銷(xiāo)。帝歐家居是一家具有開(kāi)明、務(wù)實(shí)企業(yè)精神的A股上市企業(yè)，誠(chéng)邀各界優(yōu)-秀人才，攜手帝王、共創(chuàng)藍(lán)海。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在大佛山人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！