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1、負責**裝的選品，產品的上架、活動參與，與平臺小二的溝通與對接（確保店鋪的正常運作）；
2、對文字、熱點敏感，會編寫商品文，有一定的“起標題功底”；
3、了解服裝知識和搭配常識，有一定的電商運營經驗
薪酬福利&晉升機制
1.底薪2500-3000加提成（平均薪酬4500-6000，上不封頂）；
2.可提供中餐；
3.**者可培養(yǎng)成主管（平均薪酬5000-7000元，上不封頂）。
要求：年齡，熟悉電腦操作，**且有經驗者優(yōu)先考慮（新手可帶教）；
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