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工作內(nèi)容：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、配合公司制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；以提高員工工作效率與信心。
4、負(fù)責(zé)人才招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系，人才梯隊(duì)等人力資源日常管理事宜。
5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
6、建立及維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息及資料；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播）。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源全模塊，至少精通六大模塊；有鞋產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策；
3、好學(xué)主動(dòng)，頭腦靈活，勇于創(chuàng)新，良好的職業(yè)操守、細(xì)心謹(jǐn)慎，工作原則性強(qiáng)，**的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，具備團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
4、****不限，，****者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間：8:00-12:00、1400：-18:00
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！