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崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)：
1、年度招聘計劃的編制及招聘費用的預(yù)算。
2、招聘工作的實施、招聘渠道的維護及拓展。
3、招聘制度的制定、完善、優(yōu)化，招聘流程及面試工具的完善及優(yōu)化。
4、后備人才選拔方案和人才儲備機制的建立及完善。
5、定期優(yōu)化現(xiàn)有崗位的崗位說明書。
6、組織實施年度培訓(xùn)計劃，確保各級員工及時得到所需的知識與技能 
任職要求
.年齡要求： 24-38 歲 語言要求：不限二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)等專業(yè)。
2、熟悉招聘模塊流程及人力資源相關(guān)流程。
3、熟悉勞動法、勞動合同法及人力資源等相關(guān)法律法規(guī)。
4、性格開朗、具有良好的應(yīng)變能力、文字及口頭表達能力，抗壓能力強。
5、2年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗。
6、有一定的英語基礎(chǔ)。

其它福利
公司提供的福利：
1.公司實行五天八小時工作制，如需加班嚴格按國家相關(guān)法規(guī)支付加班費； 
2.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假； 
3.新員工入職，公司即為其購買五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（包括基本和補充醫(yī)療）、失業(yè)保險、 生育保險、工傷保險））及住房公積金；
4.每月根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工表現(xiàn)發(fā)放績效獎金；
5.免費的美味午餐；
6.豐富多彩的企業(yè)活動； 
7.公司待遇優(yōu)厚，能者上，平者讓，庸者下是公司的人才觀。 

聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！