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崗位職責
1.進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2.負責職員招聘工作的開展，簡歷篩選、預約、接待及初試等工作；
3.建立及維護公司的人才簡歷庫；
4.負責員工考勤、員工休假的管理；
5.負責公司員工勞動合同的簽訂與管理和人事檔案、員工花名冊管理；
6.工勤人員崗位職責的建立與維護；
7.協(xié)助部門經(jīng)理對部分行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
任職要求
年齡要求： 22-35 歲 
語言要求：不限
1.**，本科以上學歷，形象氣質(zhì)佳，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
3.熟練操作OFFICE等辦公軟件；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，為人誠實可靠、綜合素質(zhì)強；
5.文字功底較好，擅長寫公文者優(yōu)先。 

聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！