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1..完成部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并引導(dǎo)其積極的發(fā)展。
2.引導(dǎo)部門人員樹立正確的職場觀念。
3.全面負(fù)責(zé)人事工作，對全公司人力資源成本負(fù)責(zé)。
4.參與人員編制方案的制訂以及進(jìn)行實(shí)際的調(diào)整。
5.參與員工的薪資和分配預(yù)算方案的制訂。
6.負(fù)責(zé)編訂修改人力資源管理相關(guān)制度。
7.處理并協(xié)調(diào)公司各部門員工關(guān)系，接受員工內(nèi)部投訴以及申訴，
8.協(xié)助各部門組織培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)配合計劃的實(shí)施。
9.人力資源、管理類或相關(guān)大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件。
10.熟悉天地佳企業(yè)文化，善于溝通、有親和力、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
11.能接受并適應(yīng)彈性工作時間。
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！