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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘需求擬定招聘計(jì)劃，組織招聘活動(dòng)，完成招聘任務(wù)；
2、完成招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運(yùn)行效率和質(zhì)量；
3、拓展人才招聘渠道，進(jìn)行目標(biāo)候選人的尋訪，面試，篩選，評(píng)估并做后續(xù)跟蹤服務(wù)；
4、招聘相關(guān)的各種數(shù)據(jù)及報(bào)表的分析、統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題擬定方案和建議；
5、不斷完善面試甄選的方式方法，建立人才庫；
6、試用期員工的離職分析和改善建議；
7、深入業(yè)務(wù)一線，進(jìn)行人員配置和評(píng)估，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)；
8、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)招聘技能培訓(xùn)提升和指導(dǎo)工作；
任職要求：
1、，專科以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉使用辦公軟件
上班時(shí)間：
9：00-12：00，14：00-18：00（周末雙休）
基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+雙休，工資：8000-10000
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！