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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、定期對(duì)公司戰(zhàn)略，檢討和改進(jìn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、處理公司的重大人力資源問題;完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷。
2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
4、具有大局觀，有學(xué)習(xí)力，有成為與企業(yè)同樣思想高度的使命感。
職位福利
1、工資6000.00—10000.00元；
2、五險(xiǎn)；
3、年終獎(jiǎng)金；
4、崗位年收入規(guī)劃：100000.00—150000.00元。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！