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其它福利： 其他福利：
●工資發(fā)放糧期準(zhǔn)；
●提供社保（生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)）；
●提供飯?zhí)眉白∷蓿�熱水、空調(diào)、彩電、WIFI）；
●可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年假等有薪假期；
●提供相關(guān)知識(shí)/技能培訓(xùn)/專業(yè)培訓(xùn)；
●有機(jī)會(huì)參與公司舉辦的春晚、三八、端午、中秋等節(jié)日活動(dòng)；
●公司擁有自營農(nóng)場及一幢16層辦公樓，配套設(shè)施完善，環(huán)境優(yōu)美;
●高校應(yīng)屆畢業(yè)生入職六個(gè)月以上，同時(shí)繳滿6個(gè)月社保，可獲機(jī)會(huì)申請(qǐng)國家就業(yè)補(bǔ)貼2000元，公司協(xié)助提供相關(guān)資料文件。
崗位職責(zé)
1.通過系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的推進(jìn)，不斷地對(duì)績效進(jìn)行檢查和分析，以認(rèn)真落實(shí)績效管理；
2.依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程，對(duì)公司全員進(jìn)行分類和量化的考核，達(dá)到全員考核管理；
3.積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保各部門的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)的真實(shí)性和能反映的業(yè)績狀況；
4.監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)各部門的內(nèi)部考核情況，確保全員考核的有效進(jìn)行；
5.通過績效考核讓有杰出表現(xiàn)的人不斷提高自身的能力，以便進(jìn)行有效的薪酬設(shè)計(jì)與管理。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上；
2.具備人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，熟練掌握績效考核的流程與標(biāo)準(zhǔn)；
3.熟練掌握績效考核結(jié)果的評(píng)估與分析方法；
4.具備良好的人際關(guān)系處理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與解決問題的能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！