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(中山小欖鎮(zhèn))
親： 
* 你是不是熟悉中山的招聘渠道，有較廣的人脈關(guān)系，而不是沒有HR工作經(jīng)驗的新人； 
* 你是不是熟悉各種招聘面試技巧，能夠獨立完成招聘面試工作； 
* 你是不是很強的抗壓能力，能夠根據(jù)需求及時滿足招聘的工作量； 
* 你是不是善于溝通、主動熱情，能夠很好的提出自己的想法并進行溝通； 
* 你是不是工作十分賣力，而不是在工作中對著電腦等待下班； 
* 你是不是熟悉勞動法規(guī)政策，能夠靈活處理員工關(guān)系； 
* 你是不是遇到問題都能夠自己先想解決辦法，主動提出解決問題的思路； 
在金寶貝，工作氣氛輕松活躍，我們所有的伙伴都親密合作，主動溝通，并且獨立完成自己的工作。只要主動獨立跟進自己的工作，就一定可以完成。如果你還沒有加入我們，可以先通過官方網(wǎng)站（百度搜索金寶貝）了解我們的早教理念以及早教工具。 

金寶貝不會適合每一個人，為了明日燦爛，容我今日苛求。如果親具備以下特質(zhì)： 
* 缺乏招聘工作經(jīng)驗； 
* 不善于總結(jié)與改進； 
* 對于大家熟悉的工作，你從未主動提出新想法并付諸實踐； 
* 對于日常工作和生活，沒有條理； 
* 溝通前沒有思路，遇到問題只會提問沒有解決方案； 
如果你有以上特質(zhì)，那我們可能不適合你。 

崗位職責： 
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 
2、員工入職離職調(diào)動手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，負責管理勞動合同、保密協(xié)議及各類人事文檔； 
4、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象 
5、協(xié)助上級制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 
6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括員工活動、會務組織、團隊建設(shè)的安排等；
任職要求
1、大專以上學歷； 
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，無經(jīng)驗慎投； 
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 
5、熟悉招聘渠道，能獨立完成人才招聘與儲備工作； 
6、能接受周末上班（周一至周五休息2天）8:45-17:45
聯(lián)系我時，請說是在饒平招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！